【職場】老闆帶人要帶心，更要記得帶錢

妹妹轉發給我網路上看到的這篇文章：老闆們別再只會說「帶人要帶心」，還要記得「帶心要帶錢」，看得我點頭如搗蒜，有些老闆自以為給員工的是最好的，結果什麼都給員工了，卻還是留不住員工的心。

文章中這句話說的是！

「重要的是員工能不能夠享受你理想所能帶來的結果，而這個結果能不能實際的改變他們的生活。」如果你妄想用『理想的枷鎖』來奴役你的員工們，有一天你會發現所有員工離你而去。這時你千萬不要怨恨他們。

因為在實現理想的道路上，他們都幫過你一把。只是當他們需要回饋時，你闡述了你大大的理想，卻只給員工們少少的回報。更重要的是，這些老闆從來沒問過員工們：「我的理想，跟你的理想一樣嗎？」

許多員工一開始把老闆畫給他們的理想大餅當成自己的理想，經過幾個月天天超時工作與加班，才恍然大悟，原來自己以為的夢想其實是老闆的，努力工作所應得的回饋至少得在薪水上見成長，結果也不過才多了幾毛錢，為誰辛苦為誰忙？找個不傷老闆心的理由，不如歸去也！